Normativa laboral españolaσχολή · Información cuando realmente la necesitas
El origen de nuestro nombre
σχολή skholé
En griego antiguo significaba ocio, tiempo libre o tranquilidad: no como simple inactividad, sino como el tiempo disponible para estudiar, reflexionar, conversar y cultivar la mente.
Schole nace de esa idea: información para compaginar nuestro tiempo de trabajo y el necesario tiempo libre.
Schole es un asesor laboral online que aplica el Estatuto de los Trabajadores, el convenio colectivo y el resto de normativa vigente al puesto, la provincia y las circunstancias de cada caso, lo consulte quien lo consulte: la persona trabajadora, su representación, la empresa o quien la asesora. Qué salario fija el convenio, qué jornada rige, cuántos días de vacaciones corresponden, qué entra en un finiquito o qué pluses reconoce el convenio. Sus sistemas avanzados de búsqueda contextual y análisis asistido conectan cada caso con sus fuentes para dar información clara en el momento oportuno, siempre con la privacidad como principio.
Qué es y qué no. Lo que obtienes es orientación informativa generada de forma automatizada a partir de la normativa cargada: no es asesoramiento jurídico, no crea una relación profesional y debe revisarla un abogado laboralista o un graduado social antes de firmar, reclamar o dejar correr un plazo. Los plazos laborales caducan pronto —el de la acción por despido, veinte días hábiles—. Detalle en el aviso legal.
Tu consulta empieza aquí
Qué salario fija el convenio para este puesto
No partes de una respuesta genérica. Schole consulta un conjunto estructurado de leyes, reglamentos, convenios y artículos laborales, los relaciona con el perfil del caso y conserva la referencia de lo que ha utilizado.
Consulta la biblioteca de convenios y normativa — el articulado completo, con su vigencia y su referencia oficial, sin registrarte.
Tu consulta es privada. Recogemos solo lo necesario para contextualizarla; evita incluir nombres, DNI, datos médicos o información de terceras personas.
Cobertura disponible ahora
Puestos, salarios y condiciones respaldados por convenios públicos cargados. Busca por sector, actividad o ámbito.
8 sectores disponibles
Prueba con otra palabra o consulta igualmente el caso: el ámbito puede aparecer con otro nombre.
La disponibilidad concreta depende de la provincia, el puesto y la vigencia del convenio aplicable.
Antes de empezar
Lo que más se pregunta sobre qué hace Schole, de dónde salen sus respuestas y hasta dónde llegan.
El convenio aplicable depende de la actividad real de la empresa, no del puesto ni de la titulación, y de su ámbito territorial: puede ser estatal, autonómico o provincial. Schole parte del sector, la provincia y el puesto para localizar el convenio y la normativa que pueden resultar aplicables, y te muestra cuál ha usado. Si la empresa tiene convenio propio, puede incorporarse anonimizado para que se tenga en cuenta esa fuente, que es más específica.
De la normativa cargada en la aplicación: leyes laborales, convenios colectivos y acuerdos publicados en boletines oficiales, con su articulado y su vigencia. Cada respuesta cita el artículo del que sale, y los importes los calcula código determinista, no un modelo de lenguaje. Puedes leer el articulado tú mismo en la biblioteca pública, sin registrarte.
No. Schole no es un despacho ni una asesoría, no presta asesoramiento jurídico y no existe relación profesional con quien lo usa. Sirve para entender la situación, reunir la normativa dispersa y llegar mejor preparado a esa conversación. Toda decisión con consecuencias —firmar un finiquito, impugnar un despido, reclamar atrasos— debe revisarla un profesional, y conviene hacerlo pronto porque los plazos laborales caducan.
Sí. Una tabla salarial puede estar desactualizada, un convenio puede haberse prorrogado o denunciado, y cada caso puede tener un matiz que la aplicación no ve. Por eso cada respuesta enseña las fuentes que ha usado y avisa cuando le faltan datos o cuando prefiere no afirmar algo que no puede sostener. Comprueba siempre las cifras contra la nómina y las citas contra el boletín oficial.
Los mínimos para contextualizar: sector, provincia, puesto, tipo de contrato, jornada y antigüedad. Para la cuenta, solo el correo electrónico a través de Google. No hacen falta ni deben escribirse nombres, DNI, direcciones, teléfonos, datos bancarios ni datos médicos, ni tuyos ni de terceras personas, y los documentos deben subirse anonimizados.
Funciona con saldo prepago en euros. El consumo varía según la consulta, su complejidad y los cálculos que haya que hacer; el precio y los impuestos se muestran antes de cada recarga. Con el saldo a cero puedes dejar una pregunta guardada sin coste, pero no se genera la respuesta hasta que recargues. Está en versión beta.
